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Nous avons choisi un partenaire : « Place des salariés ».

« Place des salariés » c’est plus de 50 000 tarifs négociés sur les loisirs et achats du quotidien : 5 à 50% de remise sur les voyages, abonnement presse, théâtre, achats alimentaires (notamment en grandes surfaces), achats loisirs, parcs d’attraction, billetterie, spectacles et autres bons plans (contrôle technique, location de voitures etc…).

Le point fort de ce partenaire est que toutes les réservations (billetterie, spectacles et autre) sont totalement dématérialisées.

Ainsi, tout achat est instantané et vous économiserez les frais de port.

Parrainage

Grâce au programme de parrainage proposé par Advizium, tous nos collaborateurs peuvent devenir des ambassadeurs de nos activités.

Notre équipe souhaite remercier la contribution de chacun, ainsi les parrains qui auront permis l’intégration d’un filleul apporteur d’affaire, recevront chaque mois 1 % du chiffre d’affaire mensuel de ce dernier.

Et en bonus, la société prend à son compte les charges patronales pour ne déduire que les charges salariales de la prime.

Formation

ADVIZIUM a fait le choix de rejoindre OPCALIA, L’OPCA dédié à la formation du secteur du portage salarial.

OPCALIA c’est 30 branches professionnelles adhérentes, 10 secteurs d’activité partenaires, quelques 95000 entreprises et 3 millions de salariés rattachés.

Pour ADVIZIUM, rejoindre OPCALIA c’est permettre le financement de la formation professionnelle à travers le plan de formation, les périodes et contrats de professionnalisation, le DIF, le compte personnel de formation, les bilans de compétences et les validations des acquis de l’expérience. Mais c’est aussi et surtout la possibilité d’offrir un accès illimité à des formations gratuites à l’ensemble de ses consultants. Cela est possible grâce aux actions collectives de l’OPCA qui visent à répondre au mieux aux besoins du marché d’aujourd’hui et de demain.

Mutuelle et prévoyance sur mesure adaptées aux salariés portés avec ou sans handicap

Advizium a choisi une couverture santé haut de gamme pour ses collaborateurs adaptée aux spécificités des salariés portés pour une très bonne protection.

Des capitaux prévoyance élevés et un rachat de période de franchise à 3 jours d’arrêt donne un niveau de prise en charge maximal à nos collaborateurs portés.