Ce 26 novembre 2019, la commission RH/RSE du Club POLD’Entreprises a accueilli les décideurs du Territoire « Paris Ouest La Défense, et ses alentours » à l’espace Carpeaux de Courbevoie.
Temps fort du Lab’ RH/RSE, la conférence annuelle sous le patronage de l’INPI (avec Thierry MONTERO), a mis à l’honneur le sujet :
« RSE / QVT : Repenser vos modes de recrutement »
Sujet au coeur des stratégies de croissance des sociétés, l’approche du recrutement de cette soirée a emprunté les chemins de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) et de la QVT (qualité de vie au travail).
La soirée a été animée par 6 des sociétés du Lab’RSE avec pour dénominateur commun l’#innovation sociale et 3 grands thèmes:
1-Les modes de recrutement alternatifs :
Les différents types de contrats, leur forme juridique, ainsi que le recrutement innovant, avec Claire SAURY de GEYVO, et Windy TECHER et Claudine PERNEL d’ADECCO.
2-L’Aide au recrutement :
Les dispositifs mis en place pour faciliter la recherche d’emploi, les différentes réglementations et le portage salarial des personnes en situation de handicap, avec Nadine CITADELLE BONFILS de POLE EMPLOI et Jeremy CHASSAGNE d’ADVIZIUM.
3-Le recrutement autrement :
Le recrutement et l’accompagnement des profils atypiques : « je suis différent comme toi » avec Lilya RESHETNYAK et Hervé FERRO d’HIPIP IN et Claire BERGER de SERVICE PLAN.
Ce moment de partage et d’échanges est une pierre de plus dans la construction de l’entreprise responsable et inclusive de demain pour …
#faireladifférenceavectouteslesdifférences