EURL, SASU, micro entreprise ou portage salarial…Quel statut choisir?
La création d’entreprise ou le lancement d’une activité nécessitent de se poser rapidement la question du statut le plus adapté à ses besoins et à ses objectifs.Les enjeux sont importants car la trésorerie disponible ou immobilisée, la couverture sociale, les garanties associées au statut sont à la base de la sécurité financière présente et future du professionnel autonome, qu’il soit chef d’entreprise ou consultant.
Le portage salarial propose des solutions efficaces pour l’ensemble de ces enjeux. Il faudra néanmoins apprécier la nature des activités ciblées et les besoins de personnel pour le développement de l’activité
Plusieurs critères sont à prendre en compte parmi lesquels on retrouve:
le plafond du chiffre d’affaires
les frais généraux
les charges sociales
le régime d’imposition
les droits à l’assurance chômage
les doits à la retraite
la nécessité de tenir une comptabilité
la TVA à déclarer
l’accompagnement
les délais de règlement et le recouvrement
