Vous avez pour projet de devenir salarié porté ? Les sociétés de portage salarial sont là pour vous accompagner dans vos démarches. Elles vous libèrent de la gestion administrative et comptable de vos activités et vous permettent de profiter d’une solide couverture sociale. Vous êtes libre de travailler où vous voulez, quand vous voulez, et de choisir vos propres clients. C’est la solution idéale si vous êtes indépendant, ou que vous souhaitez devenir indépendant, et que vous cherchez autant la flexibilité que la sécurité. De plus, les sociétés de portage salarial offrent souvent des avantages tels que des formations gratuites et des accompagnements individualisés. N’hésitez pas à demander plus d’informations à une société de portage salarial si vous souhaitez devenir un salarié porté.
Les droits des salariés portés
Les avantages principaux du portage salarial sont de vous permettre de bénéficier de plus de sécurité, de flexibilité, de temps disponible et d’une rémunération optimisée.
Les salariés portés bénéficient des mêmes avantages que tous les salariés : congés payés, cotisations retraite, cotisations sociales, assurance chômage, mutuelle d’entreprise, etc.
On constate aussi que les salariés portés bénéficient d’une plus grande sécurité et d’une plus grande disponibilité que les indépendants. Le modèle vous permet également de choisir vos clients et négocier avec eux où et quand travailler, combien facturer, quelles missions planifier, etc. Cette solution est bien pratique pour ceux qui veulent se consacrer à leur vie de famille tout en ayant une source de revenus optimisée. Par ailleurs, si vous souhaitez lancer votre propre activité, cette formule vous permet de tester vos compétences et votre offre de service sans prendre de risque.
Lorsque vous faites appel à une entreprise de portage, vous avez deux garanties. Premièrement, vous bénéficiez du support d’une équipe d’experts. Deuxièmement, vous pouvez développer votre portefeuille de clients avec une solution simple et sécurisante pour tout le monde. Les sociétés de portage salarial investissent aussi en vous avec la possibilité de développer vos compétences grâce à la formation professionnelle. Ainsi, grâce à cet accompagnement, vous avez un accès plus facile à de nouveaux besoins.
La gestion des charges sociales, de la comptabilité et de la facturation sont des tâches assez fastidieuses. En tant que salarié porté, ces activités ne relèvent plus de votre responsabilité car elles sont déléguées à la société de portage. Cela vous laisse plus de temps pour développer votre activité, développer vos compétences et réaliser vos missions.
Cependant, un salarié porté a tout de même des obligations envers plusieurs acteurs.
Le salarié porté qui fait appel à une société de portage salarial bénéficie d’un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée selon son choix. Parallèlement, un contrat de prestation de services est mis en place entre la société de portage salarial et la société cliente. Le salarié porté, bien qu’employé par la société de portage salarial, est alors engagé sur les missions qu’il a lui-même négociées avec son client. Dans ce cadre, il doit délivrer une prestation avec l’autonomie qui le caractérise dans les conditions définies. Pour la réalisation de sa mission, le collaborateur porté peut aussi bénéficier d’un coaching grâce à sa société de portage salarial.
Il revient à la société cliente de piloter les aspects opérationnels et de fournir les moyens matériels et immatériels essentiels à la prestation. Enfin elle doit veiller au respect des mesures de prévention nécessaires à la prestation en étroite collaboration avec la société de portage salarial.
Chaque mois le collaborateur porté a l’obligation de produire un relevé d’activité afin de permettre à sa société de portage de facturer sa prestation et de la rémunérer. Le collaborateur doit également contribuer aux suivis obligatoires de son activité avec des entretiens annuels dans l’intérêt notamment de son équilibre professionnel et personnel.
Devenir un salarié porté
En France, devenir un salarié porté est de plus en plus courant. Cela permet aux travailleurs de bénéficier de nombreux avantages, notamment d’une meilleure flexibilité et d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. De plus, cela permet aux entreprises de bénéficier de plus de compétences et de connaissances. Cependant, il y a quelques contraintes à être un salarié porté. Il faut prospecter soit même pour trouver ses clients et ses missions. Il faut aussi s’acquitter de cotisations plus importantes que celles d’un micro-entrepreneur pour bénéficier de droits sociaux plus importants.
Malgré ces quelques contraintes, devenir un salarié porté est une option de plus en plus populaire en France.
Advizium est une entreprise de portage salarial. Nous aidons les professionnels à devenir des salariés portés dans le but de leur permettre de développer des carrières plus riches et plus dynamiques. Nous mettons un point d’honneur à comprendre les objectifs de carrière de nos consultants portés et à les aider à atteindre leurs objectifs.
Si vous décidez de devenir salarié porté, n’hésitez pas à contacter Advizium. Nous vous accompagnerons tout au long du processus et veillerons à ce que votre transition se déroule dans les meilleures conditions possibles. Grâce à notre expertise en portage salarial, vous pourrez profiter des avantages liés à ce statut sans les inconvénients. Contactez-nous dès maintenant pour plus d’informations !
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