Nos offres d’emploi

Assistants de gestion de PME reconnus RQTH (Assistant commercial / Assistant RH)

Advizium, société de portage salarial, ouvre deux postes d’Assistants de gestion de PME dans le cadre de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.
L’objectif est d’accompagner notre société dans le développement de ses activités commerciales et sociales.
Acteur historique sur le secteur du portage salarial, Advizium participe activement depuis plus de 11 ans à l’évolution du secteur notamment par la promotion de ses valeurs.
C’est dans ce cadre, qu’Advizium prend aujourd’hui une place à part dans le paysage du portage salarial en menant des actions en faveur du handicap notamment sur la scène politique.
Pour accompagner son développement, Advizium recherche deux contrats en alternance.

Le premier poste est un poste d’assistant commercial.

Ses missions sont les suivantes :

  • Contribuer au suivi des relations avec les clients et prendre en compte les besoins de ces derniers
  • Assurer le suivi administratif des dossiers commerciaux notamment par la préparation et la révision des contrats de prestation
  • Garantir la bonne tenue des dossiers des clients
  • Contribuer au suivi des comptes clients
  • Contribuer au développement des outils promotionnels pour nos activités.
  • Contribuer au développement commercial par des opérations de promotion, de fidélisation, de relances et représentation en salon.
  • Contribuer à des projets spécifique dans le cadre du développement commercial

Le second poste est un poste d’assistant RH.

Ses missions sont les suivantes :

  • Constituer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs
  • Contribuer à la production des contrats de travail et des avenants
  • Contribuer à l’amélioration des outils intégrés à la préparation de la paie
  • Préparer les éléments à prendre en compte en paie
  • Préparer et suivre les règlements des notes de frais
  • Participer à des projets spécifique dans le cadre du développement social

La liste des tâches présentées n’est pas limitative.

Profil recherché :

Idéalement bac +2 avec préparation d’un diplôme de niveau bac +3/+4 ou Bac pour les candidats ayant déjà eu une expérience professionnelle notable.

  • Une certaine appétence pour le droit commercial et les chiffres ainsi qu’une expression écrite et orale de qualité sont indispensables au premier poste.
  • Une certaine appétence pour le droit social et les chiffres ainsi qu’une expression écrite et orale de qualité sont indispensables au second poste.

Réactivité, dynamisme, professionnalisme et curiosité intellectuelle seront des qualités appréciées. La pratique de l’anglais serait un plus.

Une troisième voie existe dans l’hypothèse où nous aurions deux candidats polycompétents autant intéressés par les activités du premier poste que celles du second poste.