Le portage salarial est un nouveau mode de relation contractuelle «Tri partite»
Portage salarial Paris : Le portage salarial se définit par « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage. » – Art. L1251-64 du Code du Travail.
Le portage salarial offre la possibilité d’exercer une activité indépendante dans un cadre sécurisé. Affilié au régime général de l’assurance maladie, de la retraite et de l’assurance chômage, « le porté » peut exercer son activité librement et en toute sécurité, en bénéficiant du même niveau de protection sociale que n’importe quel salarié français.
En prenant en charge toutes les formalités administratives (contrat commercial, facturation, contrat de travail, fiche de paie…), la société de portage salarial libère le professionnel autonome de ces contraintes et lui permet de se consacrer entièrement à sa mission et ses clients.