Accompagnement et services

Découvrez les étapes de votre solution de portage salarial sur mesure

Mise en place de la solution de portage salarial

1. Présentation de la solution de portage salarial: son fonctionnement, ses avantages et les optimisations possibles. Possibilité d’organiser des webinars pour vos décideurs et vos consultants internes.
2. Conseil pour adapter le cadre contractuel de vos missions à la règlementation du portage salarial.
3. Production de comparatifs de coûts entre vos autres solutions d’externalisation et le portage salarial (exemple: coût de l’intérim vs coût du portage salarial).
4. Conseil pour vous aider à déterminer votre prix en intégrant une solution de portage salarial.

Au démarrage de chaque mission

1. Rendez vous de présentation du portage salarial et de notre fonctionnement avec le consultant.
2. Validation des conditions négociées entre le consultant et la société cliente.
3. Production d’une simulation de salaire envoyée au consultant et à la société cliente.
4. Production et envoi en signature numérique du contrat commercial destiné à la société cliente.
5. A réception du contrat commercial signé, production et envoi en signature numérique du contrat de travail, de l’annexe reprenant les conditions négociées et de la convention de portage salarial destinés au salarié. Le contrat commercial signé est également communiqué au consultant.

Suivi mensuel

1. Recueil du relevé d’activité du mois (RPA) signé par le consultant et la société cliente.
2. Recueil des notes de frais du mois du consultant.
3. Production de la paie et règlement du salaire au consultant.
4. Envoi de la facture correspondante au service compétent de la société cliente.
5. Règlement par le client aux échéances convenues contractuellement.

Suivi semestriel et annuel

• Transmission de notre attestation de vigilance tous les 6 mois.
• Transmission de notre attestation de Responsabilité Civile Professionnelle (RCP), de Garantie Financière (GF) et de régularité fiscale en début d’année.