Un sondage OpinionWay pour le PEPS s’est intéressé au portage salarial et sa perception par les cadres
Ce sondage nous apprend que 46% des cadres seraient prêts à envisager d’autres formes d’emploi. Parmi les alternatives possibles, le portage salarial bénéficie d’une notoriété et d’une bonne image auprès des cadres.
Ils sont 59 % à en avoir déjà entendu parler alors qu’ils n’étaient que 53% dans la première édition du baromètre publiée en 2019.
84 % en ont une bonne image – contre 75% l’année dernière – dont 18% en ont même une « très bonne image ».
Plus de la moitié des répondants (54 %) estiment que le portage salarial peut être une réponse pertinente aux aspirations des salariés.
Autonomie et sécurité: le portage salarial est une réponse aux nouvelles aspirations des cadres
Le portage salarial revêt trois avantages principaux pour les cadres à l’image de ceux déjà identifiés en 2019 :
pouvoir bénéficier d’un système de protection sociale (50 %)
déléguer ses charges administratives (50 %)
pouvoir éviter de créer une entreprise et de s’enregistrer comme travailleur indépendant (40 %)
Le portage salarial: le levier d’une transition rapide
46% de cadres répondants sont « prêts à quitter le salariat pour une nouvelle forme d’emploi »,
40% se projettent facilement dans le portage salarial à court et moyen terme – c’est-à-dire dans les trois ans à venir – contre 28% dans la précédente édition du baromètre.
Plusieurs facteurs sont déterminants à ce type de transition et au développement de cette forme d’emploi:
Situations de ruptures de parcours professionnels
Le souhait des cadres d’être davantage autonomes
L’allongement de la durée de vie professionnelle
Le portage salarial: une nouvelle forme d’emploi attractive pour les plus jeunes
Parmi l’ensemble des cadres répondants, 67% des 18-29 ans ont déjà entendu parler du portage salarial et 92% en ont une « bonne image » (soit 8 points de plus que la moyenne globale). Pour 80% d’entre eux, ce dispositif pourrait répondre à leurs aspirations professionnelles, et 74% se projettent facilement dans le portage salarial dans les 3 prochaines années.